01
מחלקת דיני העבודה במשרדנו, הינה בעלת ניסיון רב שנים ומגוון בטיפול מקצועי ואנושי בכל ההיבטים המשפטיים הקשורים לתחום דיני העבודה ויחסי עובד - מעביד, מייעוץ וליווי משפטי למעסיקים ועובדים כאחד, דרך ייצוג עובדים ומעסיקים בערכאות משפטיות ועד לתחומים נוספים הקשורים לתחום יחסי העבודה, לרבות הוצאת עובדים לחל"ת, הפסקת עבודה, הטרדות מיניות במקום העובדה, אפליה בהעסקה, יחסי עבודה קיבוציים, סכסוכי עבודה ועוד. כמו כן, אנו מתמחים בייצוג עובדים ומעסיקים בתביעות ביטוח כנגד המוסד לביטוח לאומי.
02
מחלקת המשפט האזרחי במשרדנו מתמחה בליווי משפטי לחברות מסחריות וחברות טכנולוגיה משלב הקמתן ומתן מענה משפטי לכל צורך לאורך כל הדרך, ליווי משפטי בתיקי ליטיגציה לצורך מימוש פרויקטים מיוחדים ומורכבים, לרבות, עסקאות, הנפקות, מיזוגים וכדומה, ליווי משפטי לעמותות הכולל ליווי תהליכי פתיחה וניהול תקין של העמותה ולאורך כל הדרך, ניהול מו"מ, עריכת הסכמי שכירויות וייצוג וועדי בתים, והכול באמצעות מעטפת משפטית המותאמת לצרכי הלקוחות.
03
משרדנו מייצג מזה מספר שנים את כל סוגי האוכלוסייה בתחום ייפוי כוח מתמשך. אנו מספקים פתרון משפטי המבוסס על המומחיות והמיומנות המקצועית שלנו. תהליך ייפוי כוח מתמשך יכול להתייחס למגוון רחב של נושאים ועניינים רפואיים, אישיים, רכושיים (כולם או חלקם), והוא יכול לכלול הנחיות מקדימות שלמעשה מבהירות את רצונו של האדם הממנה, מהאדם המיופה כוח, לפעול בעתיד במידת הצורך ובכפוף להוראות המופיעות במסמכי הייפוי כוח.

חוזי עבודה נקבעים ברובם באמצעות חוקים לרבות הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, כאשר ישנן זכויות בסיסיות לעובדים אשר לא מותנות בחוזה עבודה כזה או אחר, לרבות, זכאות לפנסיה, זכאות לפיצויים, זכאות לדמי חופשה/הבראה ועוד. חוזי עבודה אשר שוללים זכויות אלו אינם תקפים ע"פ חוק. המטרה בחוזה עבודה היא להגן על זכויות העובד וזכויות המעסיק. וכמו כן ליצור שקיפות מלאה והבנה על יחסי העבודה טרם תחילת ההעסקה.

ייצוג עובדים - להליך הפיטורין או ההתפטרות ישנה משמעות גדולה על אופן סיום העסקה, לרבות, זכויות העובד וחובות המעסיק, ולכן, כבר בהליך השימוע יש לוודא כי הסיבות לפיטורים הובהרו היטב לעובד וכי הם לא נגועות במניעים פסולים לרבות הפליה, התעמרות ועוד. ייצוג מעסיקים - יש לנהל הליך של סיום העסקה של העובד בהתאם להוראות החוק על מנת שלא תהיו חשופים לתביעות משפטיות בהמשך כגון עבודת נשים, חוק חיילים משוחררים וחוקים נוספים שנועדו להגן על זכויות העובד/ת.

ייצוג עובדים - קיימת חשיבות רבה להיוועצות מוקדמת עם עורך דין מטעמנו המתמחה בדיני עבודה בטרם הגשת התביעה, וזאת על מנת לבחון את מלוא זכויותיכם בטרם פתיחת ההליך המשפטי. ייצוג מעסיקים - אנו מייצגים גם מעסיקים אשר נתבעו על ידי עובדיהם ו/או נפגעו באופן ישיר מעובדיהם (גניבה וכו). בשני המקרים, משרדנו מעניק ליווי משפטי רחב היקף הכולל גם ייצוג בערכאות המשפטיות במידת הצורך, וזאת לצד הליכי גישור בין הצדדים לטובת הסדרת הסכם פשרה.
במשרד עורכי דין שלו פינקלר, תוכלו להבטיח לעצמכם מעטפת משפטית מורחבת בכל אחד מתחומי המשפט בהם אנו עוסקים ומתמחים, החל משלב הייעוץ המשפטי הראשוני ולאורך כל הדרך. כמשרד בוטיק בתחומו, אנו מאפשרים לכל אחד ואחת מלקוחותינו, ליהנות גם מיחס אישי וליווי צמוד, תוך התמקדות במצבו המשפטי של המיוצג/ת וקידום האינטרסים המשפטיים הרלוונטיים לגביו.